02Profilo

Grazie alla mia esperienza di top manager svizzera, ho al mio attivo un’esperienza pluriennale a livello globale nella gestione strategica e operativa di prestigiosi marchi internazionali. Ho un bagaglio di competenze ed esperienze distintive a livello tecnico, specialistico e manageriale maturate in posizioni di top management.

Esperienza professionale

Nelle seguenti posizioni

 

Vice President International Sales

Director International Sales

Membro del Consiglio di amministrazione

Director Strategy

Coach aziendale

Strategy Consultant

Alcune delle aziende in cui ho lavorato:

 

Akris/San Gallo

Willy Bogner/Monaco di Baviera

Strenesse/Nördlingen

Gerry Weber/Halle Westfalia

Vivarte Group/Parigi

Luisa Cerano/Nürtingen

Zimmerli of Switzerland/Aarburg

Competenze

  • Esperienza manageriale in tutte le posizioni di top management
  • Sviluppo di strategie di brand, marketing e localizzazione
  • Sviluppo di visioni e obiettivi aziendali e loro implementazione
  • Sviluppo e adattamento dei prodotti alle esigenze del mercato internazionale
  • Distribuzione internazionale (wholesale, franchise, retail), business development
  • Posizionamento di marca presso i key account internazionali
  • Negoziazioni contrattuali al massimo livello
  • People management
  • Coaching aziendale
  • Lingue parlate: tedesco (madrelingua), francese, italiano, inglese

Risultati internazionali

  • Creazione di una rete globale di vendita e di esperti commerciali
  • Gestione strategica e sviluppo operativo di marchi in vari paesi
  • Tassi di crescita elevati e sostenibili del fatturato
  • Progetti strategici e coaching aziendale
  • Molteplici lanci di prodotti sul mercato
  • Apertura di oltre 300 negozi in franchising e di 300 shop-in-shop
  • Organizzazione e realizzazione di fiere, sfilate, eventi e allestimenti del POS
  • 2012/2013 Drapers (Regno Unito): “Top 100 most influenctial people in fashion retailing”

Priorità

  • La prosperità economica e la crescita aziendale hanno importanza prioritaria in tutte le mie decisioni e attività.
  • Accanto a uomini competenti, desidero supportare anche donne competenti, incoraggiandole ad assumere ruoli manageriali. Le donne top manager e dirigenti sono dei modelli importanti per il futuro.
  • Nonostante, o forse proprio a causa della crescente digitalizzazione, le relazioni personali sono parte essenziale del successo.

Hobby

Il tango argentino è la mia grande passione. Il tango è simile a un dialogo. Richiede rispetto, fiducia, empatia, sensibilità, impegno, sensualità e passione e genera energia per il raggiungimento di un obiettivo comune. Come conseguenza della piena concentrazione sull’altro, sullo spazio e sulla musica, i sensi diventano più attenti ai cambiamenti, agli stati d’animo e al contesto. Trasferisco questa esperienza nel mio lavoro. “A ritmo di tango” significa essere “al passo con i tempi”.

Visione per il futuro

Monique Fischer è la persona giusta per le aziende che attraversano una fase di cambiamento. Porta con sé le competenze e le esperienze decisive a livello tecnico, specialistico e manageriale per poter operare ai massimi livelli. Soprattutto quando le aziende devono e vogliono diventare più veloci ed efficienti, è imprescindibile uno stile manageriale che metta le persone al centro. Le nuove parole d’ordine sono: valorizzazione e fiducia. Oggi è richiesto uno stile manageriale partecipativo, e Monique Fischer lo ha messo in pratica con grande successo in tutte le posizioni da lei ricoperte fino ad oggi.