02Profil

Als Schweizer Topmanagerin kann ich auf langjährige, weltweite strategische und operative Führungsverantwortung bei internationalen Top-Marken zurückgreifen. Ich bringe entscheidende Kompetenzen und Erfahrungen auf Sach-, Fach- und Führungsebene in Top-Positionen mit.

Berufliche Erfahrung

In den Positionen

 

Vice President International Sales

Director International Sales

Member of the Comité Direction

Director Strategy

Business-Coachin

Strategy Consultant

u.a. bei:

 

Akris/St. Gallen

Willy Bogner/München

Strenesse/Nördlingen

Gerry Weber/Halle Westfalen

Vivarte Group/Paris

Luisa Cerano/Nürtingen

Zimmerli of Switzerland/Aarburg

Kompetenzen

  • Führungserfahrung in allen TOP-Positionen
  • Entwicklung von Marken-, Marketing- und Länderstrategien
  • Erarbeitung von Unternehmenszielen und Visionen und deren Umsetzung
  • Produktentwicklung und -anpassung an internationale Marktanforderungen
  • Weltweiter Vertrieb (Wholesale, Franchise, Retail), Business-Development
  • Positionierung von Marken bei internationalen Key-Accounts
  • Vertragsverhandlungen auf höchstem Niveau
  • Peoples-Management
  • Business-Coaching
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache), französisch, italienisch, englisch

Internationale Erfolge

  • Aufbau eines weltweiten Vertriebs- und Expertennetzwerks
  • Strategische Markenführung und operativer Markenaufbau in diversen Ländern
  • Hohe, nachhaltige Umsatzwachstumsraten
  • Strategie-Projekte und Business-Coachings
  • Vielzahl von Markteintritten
  • Eröffnung von über 300 Franchise Stores und 300 Shop-in-Shops
  • Organisation und Durchführung von Messen, Modeschauen, Events und POS-Inszenierungen
  • 2012/2013 Drapers (UK): «Top 100 most influential people in fashion retailing»

Anliegen

  • Das wirtschaftliche Wohl und Wachstum eines Unternehmens stehen bei allen meinen Entscheidungen und Tätigkeiten im Vordergrund.
  • Neben kompetenten Männern möchte ich auch kompetente Frauen fördern und sie ermutigen, sich Führungspositionen zuzutrauen. Weibliche Topmanagerinnen und Führungskräfte sind wichtige Vorbilder für die Zukunft.
  • Trotz oder gerade wegen der wachsenden Digitalisierung sind für mich persönliche Kontakte ein wesentlicher Bestandteil für Erfolg.

Hobby

Meine grosse Leidenschaft ist der Tango Argentino. Tango ist wie ein Gespräch. Es geht um Respekt, Vertrauen, Empathie, Sensibilität, Verbindlichkeit, Sinnlichkeit und Leidenschaft und die daraus entstehende Energie für das gemeinsame Ziel. Durch die volle Konzentration auf den Anderen, den Raum und die Musik, werden die Sinne schärfer für Veränderungen, Stimmungen und das Umfeld. Diese Erfahrung übertrage ich auf meine Arbeit. «Im Takt des Tangos» bedeutet «Am Puls der Zeit».

Zukunftsvision

Monique Fischer ist die richtige Person für ein Unternehmen im Wandel. Sie bringt für eine Top-Position die entscheidenden Kompetenzen und Erfahrungen auf der Fach-, Sach- und Führungsebene mit. Gerade wenn Unternehmen schneller und effizienter werden müssen und wollen, ist ein Führungsstil, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt, unabdingbar. Die neue Währung heißt: Wertschätzung und Vertrauen. Ein partizipativer Führungsstil ist hier gefragt und diesen hat Monique Fischer mit grossem Erfolg an allen ihren bisherigen Positionen bewiesen.